Post Assessment - Competency Development Program merupakan program pengembangan yang dirancang secara spesifik berdasar pada hasil analisa gap kompetensi dengan memanfaatkan hasil assessment. Program ini fokus pada perubahan perilaku yang mendukung perbaikan performance sesuai dengan kriteria yang ditetapkan untuk masing-masing target job.

Materi kepemimpinan ini akan membahas pengertian kepemimpinan, teori dan bentuk-bentuk kepemimpinan, perkembangan kepemimpinan, tupoksi satker Polres dan kepemimpinan staf, kekuasaan dan konflik kepemimpinan serta mencapai tujuan. Dengan demikian diharapkan adanya hanjar kepemimpinan staf setingkat satker ini agar Pasis Sespimma Polri dapat mengenal dan mamahami serta merasakan bagaimana proses atau langkah-langkah dalam pengambilan keputusan oleh seorang pemimpin sehingga hasil yang dicapai dalam memimpin dapat optimal.

Pelayanan Prima ini dimaksudkan untuk meningkatkan pengetahuan, ketrampilan, dan sikap pegawai mengenai pengertian, tujuan dan manfaat pelayanan prima, prinsip-prinsip pelayanan prima, standar mutu pelayanan prima, serta jenis dan karakteristik pelanggan.